焊接操作工資格考試
如果合同或產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)要求，負(fù)責(zé)設(shè)置或控制全機械化和自動化設(shè)備的焊接操作工必須進行資格考試，但設(shè)備操作人員不需要資格考試。需要明確“焊接操作工”的定義，使用設(shè)備（承載或非承載機器人或操作電阻焊接設(shè)備）的人不需要進行資格考試。
標(biāo)準(zhǔn)是ISO 14732, "焊接人員—機械化和自動化設(shè)備的操作工和安裝工資格考試 " ，它規(guī)定可以下幾種考試方式:
a)資格考試基于ISO15614標(biāo)準(zhǔn)進行的工藝試驗的焊接工藝評定；
b)資格考試基于ISO15613標(biāo)準(zhǔn)進行的預(yù)生產(chǎn)的焊接工藝評定；
c)資格考試基于焊接試件的資格考試，其標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)ISO9606相關(guān)部分；
d)資格考試基于工作試件或簡化的工作試件；
注意，以上方法都必須基于某一個焊接控制單元。關(guān)于針對相關(guān)焊接技術(shù)的理論考試是推薦的，不是強制的，這一點同BS EN ISO 9606。

按ISO14732規(guī)定，自動焊是指：焊接過程中，包括上、下料，焊接過程中焊接參數(shù)等，操作者都不得進行調(diào)整。機械化焊接是指：焊接過程中，原設(shè)定的焊接狀態(tài)，如焊槍姿態(tài)、焊接參數(shù)等，操作者都是可以進行調(diào)整。
同時，在ISO14732中分別對于自動化焊接、機械化焊接資質(zhì)的覆蓋范圍進行了定義。自動焊的情況下，當(dāng)以下條件中的任何一項發(fā)生變化時，操作人員的資質(zhì)需要重新考試認(rèn)定：
焊接工藝發(fā)生變化（但13類的焊接工藝之間變化時，如131工藝變?yōu)?35時，不需要）；
焊接過程帶電弧傳感焊接，變化為不帶電弧傳感焊接時；
單道焊工藝改為多道焊工藝時。
資質(zhì)有效期及延證方式:
在2013版的ISO14732標(biāo)準(zhǔn)中，自動焊操作工的資質(zhì)有效期從原來的2年延長到6年。其主要出發(fā)點是考慮到：自動焊操作工對焊接過程干涉相對較少，只需適當(dāng)調(diào)整參數(shù)即可，對于操作人員技能要求遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于手工焊。這一規(guī)定的改變，大大地降低了制造企業(yè)的技能培訓(xùn)成本。
另外，對于自動焊操作人員的資質(zhì)到期后，新的ISO14732中明確了三種資質(zhì)證書延期的方式，并根據(jù)不同的延證方式，定義了對應(yīng)的延證后的有效期：
其一，按自動焊操作資質(zhì)證書首次取證一樣，重新進行考試，其有效期為6年。
其二，在每3年提供最近6個月內(nèi)的兩組產(chǎn)品或試樣的無損檢測報告（如，RT或UT），以證明其具有相關(guān)設(shè)備操作的能力，且產(chǎn)品的焊接質(zhì)量是有保障的。這種方式的有效期為3年。
其三，需同時滿足下面的三個條件：首先，員工所在的企業(yè)，需證明企業(yè)的生產(chǎn)過程完全符合ISO3834-2全面質(zhì)量控制要求；其次，員工需要一直在企業(yè)從事自動焊焊接操作，且無質(zhì)量事故；最后，企業(yè)有延證員工的產(chǎn)品質(zhì)量證明。如果可以同時實現(xiàn)上述的三組條件，在主焊接責(zé)任人的鑒證下，可以給其每6個月延長一次資質(zhì)證書。從具體的操作角度來說，這種方式的可操作性相對較差，無實際使用價值。